Cześć, mam na imię Marta.
Sprawdź, czy jest nam ze sobą po drodze 🙂
„Naszą najgłębszą obawą nie jest to, że jesteśmy zbyt słabi, ale że jesteśmy zbyt potężni.”
Marianne Williamson
Czy to jest dobry moment dla Ciebie, by urosnąć w siłę jeszcze bardziej?
Najczęściej moi klienci szukają odpowiedzi na pytania:
- jak prowadzić trudne rozmowy, by nikogo nie urazić,
- jak motywować ludzi, by wzmacniać zaangażowanie,
- jak wydawać polecenia, by zespół osiągał wyznaczone cele,
- co zrobić, by zachować swoją autentyczność w roli liderskiej,
- jak radzić sobie ze stresem i odzyskać spokój?
Pomogę Ci znaleźć odpowiedź na te pytania.
Pomagam szefom tworzyć zespoły marzeń i miejsca pracy, w których chce się chcieć. Zachęcam nas do myślenia o sobie dobrze. Wierzę, że samoświadomość i praca ze sobą jest kluczem sukcesu do lepszego życia, a wpływ na innych zaczyna się od wpływania na siebie. Od ponad 19 lat pracuję w biznesie.
Mam przywilej pracować z ludźmi, którzy podobnie do mnie uważają, że każda wartościowa zmiana zaczyna się od nich i rozumują jak dr Taibi Kalher, że: „wnikliwy człowiek zna swoje atuty – mądry zna także swoje słabości i wie, co z nimi zrobić.”
Jestem konsultantką biznesu | Trenerką Process Communication Model® (odkodowanie interakcji międzyludzkich, w dobrostanie i w stresie) | Trenerką FRIS® (style myślenia i działania) | Masterką Reiss Motivation Profile® (motywacja wewnętrzna).
Widząc, ile pracy dorośli wkładają w dbanie o siebie i swoją siłę mentalną, napisałam i wydałam 3 książki dla ich dzieci, by mogli wspierać ich siłę psychiczną już od najmłodszych lat.
Jak działam?
Przynoszę na stół wiedzę, inspirację i humor. Ty przynosisz swój temat, kontekst i cel spotkania.
Razem tworzymy rozwiązania najlepsze dla Ciebie.
Kogo zapraszam do współpracy?
Pracuję z przedsiębiorcami, menedżerami, freelancerami, a także z osobami, które szukają inspiracji i odwagi do zmiany.
Jeśli chcesz:
- zachować swoją autentyczność i wzmacniać zaufanie w zespole,
- nauczyć się radzić ze stresem i odzyskać wewnętrzny spokój,
- budować lepsze relacje i tworzyć motywujące miejsce pracy,
- rozpoznawać potencjał w zespole i zarządzać różnorodnością,
- wzmocnić swoje kompetencje menedżerskie i podnieść satysfakcję z dobrze zrobionej roboty…
…to znakomicie. Zapraszam Cię do kontaktu. Sprawdźmy, czy chemia nam zagra – jeśli tak, dogramy szczegóły.
