Kto chce wiedzieć jak wykorzystać swoje naturalne MOCE, by osiągać sukcesy z mniejszym zużyciem energii, w zgodzie ze sobą i jeszcze odczuwając przy tym szczerą radość?

Jesteś członkiem zespołu, szefem, właścicielem firmy czy może freelancerem? Pracujesz z ludźmi?Niezależnie od tego w jakim kontekście jesteś, założę się, że chcesz czuć radość z wykonywanych zadań. I dumę z osiągniętych wyników. 

Tymczasem różowo nie jest. Trzeba się dogadać z ludźmi, z którymi czasem po prostu “się nie da” dogadać, bo mają zupełnie inaczej. A teraz, w czasach zarazy bywa trudniej, bo w stresie ludzie komunikują się na skróty.  Myślę, że zamiast użerać się z ludźmi, którzy nas nie rozumieją, o wiele lepiej sprawiać, by chcieli z nami współpracować. Zgadzasz się? Jednocześnie, umówmy się, czas leci szybko i dobrze by było poświęcić go na poznawanie i korzystanie z własnych potencjałów. Czas kryzysu oprócz swojej ciemnej strony, ma również tę jasną.  Jest okazją do rozwoju. 

No właśnie, czy ciekawi Cię jaki masz potencjał i jak z niego korzystać?  Chcesz robić, to co kochasz, ale może jeszcze szukasz, co to by mogło być? Możliwe, że szukasz sposobów na poznanie siebie bardziej, by być gotowym na odrodzenie się po kryzysie w pełni siły. A gdy pracujesz z ludźmi, to czy chcesz mieć skuteczny sposób na to, by jak lepiej dogadywać się z nimi?  Jak znam życie, pewnie masz już świadomość, że kompetencje społeczne w dzisiejszych czasach, to jest to, co wyróżnia nas na rynku. Można być ekspertem w dowolnej dziedzinie, ale jeśli nie dogadasz się z innymi, nie zaangażujesz ich, nie zbudujesz relacji, to raczej wiele nie osiągniesz. Szczególnie w czasie, gdy niepewność jest dosłownie obok nas każdego dnia. Musimy grać razem. Jak mówi pewne afrykańskie przysłowie:

“Jeśli chcesz iść szybko – idź sam. Jeśli daleko – idź z innymi.”

A może sytuacja jest inna? Może to Ciebie spotykają przykre i niezasłużone słowa krytyki od współpracowników i chcesz wiedzieć, o co właściwie chodzi?  

Czy tak musi być? Czy na serio nie ma innego wyjścia?

Przyznasz, że byłoby rewelacyjnie mieć wspaniałe rezultaty działań. Bez wkurzania się, że inni robią coś inaczej.  Cieszyć się na myśl o współpracy z innymi.  Odkryć przepis na korzystanie z mocy płynącej z różnic, bo powiem Ci w tajemnicy – prawdziwa moc zespołów tam właśnie jest ukryta.  W różnicach, niezależnie czy w pracy, czy w domu.  Jakość życia poprawia się nieporównywalnie, gdy rozumiesz jak i dlaczego się różnimy i co z tym można zrobić.  I dodam najważniejsze na koniec – cudownie jest odzyskać poczucie kontroli nad swoim życiem i rozwijać swój potencjał, zamiast marnować czas na pracę nad tym, co jest ewidentnie nie dla nas.  

A co jeśli możesz w prosty sposób odmienić swoje życie poprzez zmianę perspektywy?

Opowiem Ci historię pewnej mojej klientki. Otóż, ta serdeczna, mądra dziewczyna z ogromnym serduchem do ludzi, miała poczucie, że czegoś jej brakuje, czuła, że nie jest rozumiana przez współpracowników. 

Nie rozumiała skąd ta pewnego rodzaju niesprawiedliwość w ocenie jej zachowania, gdy mówili, że powinna zachowywać się inaczej.  Nie wiadomo co mieli na myśli. Po prostu “inaczej”. Niby wszystko jest ok, jest miła, pracowita, sumienna, a jednak nie taka jak oni by chcieli. Była sfrustrowana i nieszczęśliwa z tego powodu i jak sama mówiła, zaczynała wierzyć na poważnie, że to z nią jest coś nie tak. 

Była załamana.

 Zgłosiła się do mnie na konsultacje, bo jak mówiła “chce popracować nad swoimi kompetencjami komunikacyjnymi, bo dostała informację, że powinna się tym zająć.” Zaufała mi i gdy zaproponowałam rozpoczęcie wspólnych działań od przeprowadzenia badania stylów myślenia wg metodologii FRIS®, zgodziła się na to.  Potem umówiłyśmy się na konsultację i omówienie wyników.FRIS® jest badaniem online, które pozwala określić jakich informacji potrzebujesz, by podjąć decyzję i przejść do działania. Pokazuje kiedy odczuwasz flow, w jakich warunkach najłatwiej objawia się Twój potencjał i za które zadania dasz się pociąć, a przed którymi uciekniesz, gdzie pieprz rośnie, jeśli tylko będziesz mieć taką możliwość. Innymi słowy, co lubisz, a czego nie. Te preferencje przekładają się na sposób działania i na sposób komunikowania się z innymi. Wyjaśniają też, dlaczego z jednymi osobami jest nam po drodze, a z innymi zupełnie nie. A jako bonus, to polskie narzędzie, jest niezwykle praktyczne i ma świetnie zrobiony raport, który jest uzupełnieniem sesji z trenerem.  Spotkałyśmy się, rozmawiałyśmy, rozwiązywałyśmy po kolei każdą z zagadek, które miała w sobie. To spotkanie dało jej zmianę perspektywy. Wyjaśniło się, dlaczego koleżanki i koledzy z pracy chcieli, by zachowywała się “inaczej”. Zrozumiała, dlaczego ona sama czuła wewnętrzny konflikt wykonują swoją pracę, którą przecież tak lubiła! Ulżyło jej, gdy okazało się, że WSZYSTKO Z NIĄ JEST OK. 

A kilka dni po sesji napisała do mnie, że  “nie dość, że mi ulżyło ogromnie, to jeszcze dobrze mi z tym co mam. Wcześniej przeglądałam się w spojrzeniach innych, bo sama nie umiałam określić, kim tak do końca jestem, teraz wreszcie zyskałam twarz i to taką, która mi się podoba 🙂 Raport pomógł mi nazwać moje mocne strony lub inaczej – pokazał, że moje naturalne skłonności, czy schematy mogą być zaletami. Poczułam się kompetentna, warta uwagi i !!! chętna do pracy w zespole:) zainspirował mnie pod kątem potencjalnych kierunków dalszego rozwoju. A w kwestii relacji i mojego postrzegania innych też BARDZO DUŻO się zmieniło czy wręcz uspokoiło – przez to, że zrozumiałam jak mogą myśleć i działać inni, łatwiej mi nie brać wszystkiego do siebie.” Dzięki tej jasności, wie co jest dla niej ważne i chce poznawać się bardziej i pracować nad nawykami, które się nie sprawdzają. To wielka radość widzieć jak rozkwita!

A jak jest u Ciebie?

Czy chcesz przejąć kontrolę nad swoim potencjałem? Czy chcesz dowiedzieć się jakie masz supermoce?

 Czy chcesz lepiej rozumieć innych?  

  •    by mieć więcej możliwości do wyboru?

  

  •    by korzystać z nich świadomie?

 

  •   by mieć lepsze efekty? 

Jeśli tak, to czytaj dalej.

Mam dla Ciebie propozycję! Pozwól, że będę Twoim instruktorem, który pokaże Ci jak działa machina zwana człowiekiem, i co ważniejsze, jakie preferencje masz Ty. Jednak od razu powiem wprost 

To Ty wykonasz większość roboty!

Nie licz, że Cię wyręczę. Stawiam sprawę uczciwie. Dwiema rzeczami nie będę: wymówką ani wyrzutem sumienia. Czyli Ty decydujesz jak reagujesz, ja Ci co najwyżej proponuję, Ty wybierasz, modyfikujesz i wprowadzasz w życie.  Jeśli zdecydujesz, że nie chcesz tego robić i wrócisz do punktu zero, nie będę szła za Tobą, by Ci mówić, że nie wolno tak. Nie będę wprowadzać Cię w poczucie winy, że nie robisz zadań. Nie zamierzam pilnować Cię jak dziecka. Ty decydujesz i bierzesz pełną odpowiedzialność za siebie.  Wiem również, że to może być trudne. Dlatego będę dla Ciebie towarzyszką, instruktorką i Twoim teamem cheerliderek. Pokażę Ci drogę, wytłumaczę co trzeba, dam Ci przestrzeń do decydowania, ale będę obok. Będę dbać, żebyś widziała każde swoje sukcesy i doceniała swój wysiłek, bo wiem, że lubimy to pomijać.   Dlaczego warto inwestować w takie badanie?Bo to jest cholernie duża oszczędność czasu. Chcemy mieć wszystko od razu i choć nie wierzę w głębokie efekty na już, to wierzę w wiedzę, która zmienia perspektywę i daje nowe możliwości. Potem zostaje tylko wykonać plan. Bo to ewolucja, a nie rewolucja. I ja mam dla Ciebie coś takiego. 

 

Interesuje Cię to? Tak? Czytaj dalej.Dostajesz na tacy wyniki najnowszej wiedzy na temat człowieka, ale co więcej dowiadujesz się o sobie rzeczy, które pomogą ruszyć Ci z miejsca. Badanie o którym mówię, to nie jest zwykła psychozabawa. To jest rzetelne narzędzie, które jest na rynku już od 5 lat i prawie 50.000 osób już jest sFRISowanych i korzystają na co dzień z wiedzy o sobie i innych.  Wiarygodność psychometryczna jest mierzona wskaźnikiem Alfa Cronbacha. Wynik FRIS® to 0.82 – oznacza to wysoki poziom rzetelności. To perełka na polskim rynku.  Dzięki niemu:

 

  • odkrywasz swój potencjał
  • możesz pełniej działać w zgodzie ze sobą i żyć w poczuciu spełnienia
  • możesz sprawniej rozwiązywać problemy w zespole (lub w rodzinie)
  • zwiększasz swoje szanse na rynku pracy

Czy można bez? Oczywiście, że można, możemy odbyć konsultację bez żadnych badań, po prostu zajmie Ci więcej czasu dojście do tego, co możesz dostać na już.  Ale to nie koniec – otrzymujesz też instrukcję obsługi innych. Co bezpośrednio wpływa na budowanie relacji, poprawę komunikacji, wzrost zrozumienia, a co za tym idzie zaufania.  A to z kolei prowadzi do lepszych efektów – czy to prywatnych czy zawodowych. Masz po prostu lepszą jakość życia, bo nie zajmujesz się już rzeczami, na jakie nie masz wpływu, rozumiesz jak wykorzystać potencjał swój i innych ludzi, realizujesz SWOJE cele i robisz to świadomie. A potem cieszysz się z efektów, z ulgą, z radością, bez stresu.  A jeśli zechcesz pracować nad którymś z obszarów swojego życia i okaże się, że mogę pomóc, to ruszymy w podróż razem. A co najlepsze – wszystko to możemy zrobić online 🙂   Jesteś na tak? A może chcesz wiedzieć więcej, zanim podejmiesz decyzję? 
Skontaktuj się ze mną: kontakt@martosfera.pl  Aha, dla całego Twojego zespołu też możemy to zrobić!

Kontakt

Zapytaj
o szczegóły

Kontakt@martosfera.pl


Facebook


Instagram