• BLOG Martosfera-Biz
    • Lifehack
  • BLOG Rozwój osobisty
    • Liliputek
  • Filmy
  • Podcast
  • OFERTA
  • O mnie
  • Kontakt
www.martosfera.pl www.martosfera.pl
  • BLOG Martosfera-Biz
    • Lifehack
  • BLOG Rozwój osobisty
    • Liliputek
  • Filmy
  • Podcast
  • OFERTA
  • O mnie
  • Kontakt
    Input your search keywords and press Enter.
    BLOG Martosfera-Biz

    Zarządzanie ludźmi przez zrozumienie ich motywacji

    napisane przez martazurowska / 11 maja 2020

    Jurgen Klopp, gdy był trenerem Borusii Dortmund wiedział, że jeśli chce poprawić wyniki zespołu musi lepiej zrozumieć swoich piłkarzy, by inaczej się z nimi komunikować i motywować, bo na początku to co robił, nie przynosiło oczekiwanego skutku.
    I wiedział coś jeszcze.

    Że trzeba zacząć od siebie.

    Jako jeden z pierwszych trenerów sięgnął po Reiss Motivation Profile® (RMP®) – naukową metodę badawczą weryfikującą wewnętrzną motywację człowieka. Dzięki niej możesz poznać swoje ustawienie fabryczne potrzeb, które zobrazowane są 16 motywatorami o różnym natężeniu. Gdy zobaczył swój wynik stwierdził „98% Kloppa”.

    Ciekawostka: To on jest odpowiedzialny za rozpropagowanie tego narzędzia w Niemczech.

    W kolejnym kroku zaprosił zespół do wykonania badania.
    Zobaczył wyniki.
    Zrozumiał, co nie grało.
    Wprowadził zmiany.
    Zespół zaczął odnosić zwycięstwa.

    Czy to dzięki RMP®?
    Nie. To by było zbyt proste.

    To stało się dzięki wiedzy jaka została odkryta dzięki RMP®, wnioskom, które z tego wyciągnął, i znaczącym zmianom strategii zarządzania zespołem, które na tej podstawie wprowadził.

    Podam Ci przykład.
    Jurgen Klopp zazwyczaj prowadził 2 godzinne odprawy dla swoich piłkarzy, poświęcając czas i energię na to, by precyzyjnie przekazać im założenia strategii. Ale to nie dawało oczekiwanego rezultatu. Po zbadaniu motywacji wewnętrznej, okazało się, że on sam ma bardzo wysoką potrzebę Ciekawości, co za tym idzie, uważał za ważne i notabene ciekawe, by szczegółowo analizować sytuację i przypuszczał, że zespół ma podobnie do niego. Tymczasem badanie ujawniło, że piłkarze mają zupełnie odwrotnie – mieli niską potrzebę ciekawości i te odprawy zwyczajnie były nudne dla nich, o wiele bardziej motywowała ich jasna informacja co i jak zrobić.

    Dzięki tej wiedzy odprawy skrócone zostały do 5 minut.
    To nie wszystkie zmiany, dzięki tej wiedzy Jurgen Klopp zapraszał całe rodziny na mecze, zorganizował opiekę na dziećmi podczas gry, a wyjazdy skracał do minimum i również tam zapraszał rodziny. Dlaczego? Bo okazało, że w zespole jest silna potrzeba kontaktów z rodziną oraz troski o nich.

    Niby proste, ale bez tej wiedzy tych zmian nie było. Motywacja była niższa. Wyniki były niższe.

    Wiedza o tym jak jesteśmy skonstruowani, czego pragniemy, co nas napędza jest złotem. Dzięki temu tworzymy środowisko, w którym chce się chcieć. To nie jest bajka. Ta historia to potwierdza.

    A narzędzia są po to, by dowiedzieć się szybciej i łatwiej. A RMP® jest rzetelnym narzędziem psychometrycznym. To znaczy, że bada co ma badać, a wyniki są realne.

    Jestem certyfikowaną masterką RMP® i prowadzę konsultacje na podstawie m.in tego narzędzia, jeśli chcesz dowiedzieć się więcej jak można z nim pracować – zapraszam do kontaktu. To jest narzędzie głębokie, ekskluzywne, dające dostęp do czegoś, co jest niewidoczne.

    I zarówno do pracy własnej (nie tylko zawodowo, prywatnie absolutnie też), jak i do dojrzałego zarządzania zespołem poprzez indywidualne podejście.

    Jak również zapraszam Cię do mojej grupy Rozwojowo z Martosferą gdzie dzielę się wiedzą, również z tematu motywacji wewnętrznej.

    Bądźmy dla siebie łagodni,
    Marta

    zarządzanie zespołem
    • ♥23 315
    • więcej
    martazurowska
    Marzę o tym, aby każdy z nas miał odwagę odkryć swój potencjał i działać w zgodzie ze sobą, nie raniąc przy tym innych. Piszę, dzielę się wiedzą i prowadzę treningi indywidualne oraz zespołowe z zakresu komunikacji i liderstwa. Mam ogromną radochę, gdy nasze spotkania dają Ci impuls do zmiany, ja też stale się zmieniam. Głęboko wierzę, że wszyscy jesteśmy cudni, a moc płynie z naszych różnic.
    • Zrozumieć zespół, by wymiatać
    • Te spotkania zrujnowały mi życie

    Być może spodoba Ci się jeszcze to

    Czy Milenialsi są roszczeniowi?
    10 października 2019
    karta podarunkowa
    Karta podarunkowa na prezent
    7 grudnia 2020
    Menedżer też człowiek
    23 stycznia 2019
    • BLOG Martosfera-Biz
      • Lifehack
    • BLOG Rozwój osobisty
      • Liliputek
    • Filmy
    • Podcast
    • OFERTA
    • O mnie
    • Kontakt

    Najnowsze wpisy

    • Jak ogarnąć język, zanim zaczniesz się go uczyć? – rozmowa LIVE
    • Karta podarunkowa na prezent
    • Jak się zmotywować i robić swoje, nawet gdy się nie chce?
    • Od czego zacząć mądre odchudzanie? – rozmowa LIVE
    • Co jest po drodze do dojrzałego przywództwa? – rozmowa LIVE

    Tagi

    asertywność działaj mimo obaw komunikacja motywacja odwaga do bycia sobą podcast relacje w biznesie wywiad z ekspertem zarządzanie zespołem z energetycznym przytupem

    Kategorie

    • Bez kategorii
    • BLOG Martosfera-Biz
    • BLOG Rozwój osobisty
    • Filmy
    • Liliputek
    • Podcast

    Polityka cookies

    Chcesz zobaczysz, jak wykorzystuję ciasteczka? Kliknij tu

    Moja WWW powstała, bo ją zrobiłam sama :)

    Zrobiłam tę stronę, bo jestem interaktywna 🙂  Chcesz być też? Wejdź na stronę: olagosciniak.pl

    Znajdź mnie na Facebooku

      © 2020 - Wszelkie prawa zastrzeżone

      Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.okDowiedz się więcej