Czy zdarza Ci się odczuć lekkie zdziwienie, bądź irytację, że inni ludzie mają inaczej niż Ty? Podejmują decyzję inaczej, inaczej działają?
Jako szef możesz to odbierać osobiście, co wpływa na Twój styl zarządzania. Jak się przestrzec przed negatywnymi skutkami? Najlepiej poszerzyć własną perspektywę i dowiedzieć się jak się różnimy i jak można te różnice wykorzystać dla dobra zespołu. Bo różnice nie muszą dzielić!
Posłuchaj pierwszej części odcinka, w których opowiadam o stylach myślenia wg metodologii FRIS®, a za dwa tygodnie podpowiem co z tą wiedzą możesz zrobić, by mieć większy flow w pracy z ludźmi.
Jeśli chcesz otrzymać informację o nowych odcinkach, wskakuj na listę przypominajkową, dam Ci znać, gdy pojawi się nowy odcinek.
Listen to “#4 STC – Moc płynie z różnic cz1.” on Spreaker.