Czy zdarza Ci się odczuć lekkie zdziwienie, bądź irytację, że inni ludzie mają inaczej niż Ty? Podejmują decyzję inaczej, inaczej działają?
Jako szef możesz to odbierać osobiście, co wpływa na Twój styl zarządzania. Jak się przestrzec przed negatywnymi skutkami? Najlepiej poszerzyć własną perspektywę i dowiedzieć się jak się różnimy i jak można te różnice wykorzystać dla dobra zespołu. Bo różnice nie muszą dzielić!
Posłuchaj pierwszej części odcinka, w których opowiadam o stylach myślenia wg metodologii FRIS®, a za dwa tygodnie podpowiem co z tą wiedzą możesz zrobić, by mieć większy flow w pracy z ludźmi.
Jeśli chcesz otrzymać informację o nowych odcinkach, wskakuj na listę przypominajkową, dam Ci znać, gdy pojawi się nowy odcinek.
Listen to “#4 STC – Moc płynie z różnic cz1.” on Spreaker.
Marzę o tym, aby każdy z nas miał odwagę odkryć swój potencjał i działać w zgodzie ze sobą, nie raniąc przy tym innych. Piszę, dzielę się wiedzą i prowadzę treningi indywidualne oraz zespołowe z zakresu komunikacji i liderstwa. Mam ogromną radochę, gdy nasze spotkania dają Ci impuls do zmiany, ja też stale się zmieniam. Głęboko wierzę, że wszyscy jesteśmy cudni, a moc płynie z naszych różnic.
