Cześć 🙂 ten lajw w Strefie Wiedzy dotyczył szacunku w pracy.
Jest to transmisja z FB LIVE z dnia 13.02.2018
Podczas spotkania z Wami opowiadałam czym dla mnie jest szacunek w pracy oraz podzieliłam się zasadą BRAVING Brené Brown. Wierz mi, warto to wiedzieć.
Obejrzyj i zacznij działać po swojemu 🙂
Będę wdzięczna za podzielenie się filmem, jeśli tylko uważasz, że jest użyteczny. Niech się niesie 🙂
A tu znajdziesz rozszerzenie tego, co mówi
Brené Brown.
BRAVING
B (boundaries) granice – szanujesz moje granice, a jeśl nie wiesz, czy coś jest w porządku, pytasz. Jesteś gotów powiedzieć NIE.
R (reliability) rzetelność/niezawodność – dotrzymujesz danego słowa. Masz świadomość własnych kompetencji i ograniczeń, więc nie składasz obietnic bez pokrycia. Wywiązujesz się z podjętych zobowiązań i potrafisz pogodzić sprzeczne priorytety.
A (accountability) odpowiedzialność – przyznajesz się do błędów, przepraszasz i naprawiasz wyrządzoną krzywdę.
V (vault) skarbiec – nie udostępniasz nikomu informacji czy doświadczeń, których nie masz prawa udostępniać. Muszę mieć pewność, że to, co Ci powiem w tajemnicy, pozostanie tajemnicą. Ty również nie przekazujesz mi żadnych informacji o innych ludziach, które powinny byc zachowane przez Ciebie.
I (integrity) spójność – przedkładasz odwagę nad wygodę. Względy słuszności mają dla Ciebie większe znaczenie niż dobra zabawa, szybkość czy łatwość działania. Wartości nie tylko wyznajesz, ale też praktykujesz.
N (non-judgment) nieocenianie – mogę poprosić o to, czego potrzebuję, i Ty możesz poprosić o to, czego potrzebujesz. Możemy porozmawiać o swoich uczuciach bez oceniania.
G (generosity) hojność – zamiary, słowa i działania innych ludzi interpretujesz w możliwie najbardziej hojny dla nich sposób”
Fragment pochodzi z książki „Z odwagą w nieznane” Brené Brown.
