Świadome zarządzanie zespołami – Martosfera. Sukces w Twojej firmie.
  • Blog
  • Sklep
  • O mnie
Świadome zarządzanie zespołami – Martosfera. Sukces w Twojej firmie.
  • Blog
  • Sklep
  • O mnie
Blog
Świadome zarządzanie zespołami - Martosfera. Sukces w Twojej firmie. / Filmy / Szacunek w pracy
Lut 14

Szacunek w pracy

  • 14 lutego 2019
  • Martosfera
  • Filmy

Cześć 🙂 ten lajw w Strefie Wiedzy dotyczył szacunku w pracy.

Jest to transmisja z FB LIVE z dnia 13.02.2018

Podczas spotkania z Wami opowiadałam czym dla mnie jest szacunek w pracy oraz podzieliłam się zasadą BRAVING Brené Brown. Wierz mi, warto to wiedzieć.

Obejrzyj i zacznij działać po swojemu 🙂
Będę wdzięczna za podzielenie się filmem, jeśli tylko uważasz, że jest użyteczny. Niech się niesie 🙂

A tu znajdziesz rozszerzenie tego, co mówi
Brené Brown.

BRAVING
B (boundaries) granice – szanujesz moje granice, a jeśl nie wiesz, czy coś jest w porządku, pytasz. Jesteś gotów powiedzieć NIE.

R (reliability) rzetelność/niezawodność – dotrzymujesz danego słowa. Masz świadomość własnych kompetencji i ograniczeń, więc nie składasz obietnic bez pokrycia. Wywiązujesz się z podjętych zobowiązań i potrafisz pogodzić sprzeczne priorytety. 

A (accountability) odpowiedzialność – przyznajesz się do błędów, przepraszasz i naprawiasz wyrządzoną krzywdę.

V (vault) skarbiec – nie udostępniasz nikomu informacji czy doświadczeń, których nie masz prawa udostępniać. Muszę mieć pewność, że to, co Ci powiem w tajemnicy, pozostanie tajemnicą. Ty również nie przekazujesz mi żadnych informacji o innych ludziach, które powinny byc zachowane przez Ciebie.

I (integrity) spójność – przedkładasz odwagę nad wygodę. Względy słuszności mają dla Ciebie większe znaczenie niż dobra zabawa, szybkość czy łatwość działania. Wartości nie tylko wyznajesz, ale też praktykujesz. 

N (non-judgment) nieocenianie – mogę poprosić o to, czego potrzebuję, i Ty możesz poprosić o to, czego potrzebujesz. Możemy porozmawiać o swoich uczuciach bez oceniania. 

G (generosity) hojność – zamiary, słowa i działania innych ludzi interpretujesz w możliwie najbardziej hojny dla nich sposób”

Fragment pochodzi z książki “Z odwagą w nieznane” Brené Brown.

  • Facebook
  • LinkedIn
  • E-Mail

About The Author

Pomagam liderom rosnąć w siłę i tworzyć fenomenalne zespoły w oparciu o potencjały. Mówię po ludzku, o ważnych sprawach. Namawiam, by dobrze myśleć o sobie, zaakceptować, że składamy się z blasków i cieni, polubić się jeszcze bardziej, by budzić się z uśmiechem na ustach.

Najnowsze wpisy

  • Feedback jest jak morsowanie
  • W czym problem? Oto jest pytanie!
  • Bez tego nie można być kreatywną osobą…
  • Jak bardzo potrzebujemy kreatywności na już?
  • Pani Daugherty i sekret nauczania

Tagi

asertywność działaj mimo obaw komunikacja motywacja odwaga do bycia sobą podcast relacje w biznesie zarządzanie zespołem

Polityka cookies

Chcesz zobaczysz, jak wykorzystuję ciasteczka? Kliknij tu

© 2021 Strona w całości stworzona przez Martę Żurowską