Zakasam rękawy i do dzieła!
Przygotowuję się do tworzenia mojego podcastu SZEF TEŻ CZŁOWIEK. Będę nagrywać pierwsze odcinki w tym miesiącu i potem montować, opisywać, publikować, by ruszyć najpóźniej od września.
Szykuje się sporo ciekawej pracy i szczerze Ci powiem – jaram się jak stos zapałek.
W związku z tym piszę skrypty odcinków, testuję mikrofony i rozmawiam już ludźmi, którzy prawdopodobnie będą gościć u mnie w podcaście. Planuję nagrywać solo, ale i z gośćmi (szefami), których wypytam o ich doświadczenia w zarządzaniu – takie szefowanie zza kulis lub od kuchni – nie mogę się zdecydować która nazwa jest lepsza 😉.
BARDZO CHCĘ, BY TEN PODCAST BYŁ MIEJSCEM NORMALNOŚCI.
Wiesz, prowadząc szkolenia, od lat rozmawiam z szefami, pomagam im, sama byłam szefową i wiem jak czasem jest trudno. Czasami jest tak, że człowiek miota się od złości po bezradność. Czasami jest znowu lepiej i pędzi się tak szybko, że nie ma czasu pomyśleć.
A na dokładkę szefowanie często równa się samotność. I po prostu czasami nie ma z kim pogadać o ważnych sprawach.
Dlatego chcę by mój podcast pomagał i dawał szerszą perspektywę, bo gdy jesteś w środku akcji, to nie widzisz, co się tak naprawdę dzieje. Czasem idealnie byłoby mieć taki ogromny przycisk PAUZA, który zatrzymuje świat, aby przyjrzeć się temu, co tu i teraz.
BARDZO CHCĘ, ABY MÓJ PODCAST BYŁ TAKĄ PAUZĄ Z CENNYMI WSKAZÓWKAMI.
Chcę, by szefowie przestali się martwić, że czegoś nie wiedzą i to sprawia, że wstyd się przyznać. Nie wstyd! Obiecuję, że nie wstyd!
Nie wiedzieć i szukać wiedzy jest OK.
Nie wiedzieć i udawać, że się wie – to jest NIE OK!!!
Szefowanie to stała nauka: siebie, innych, reagowania. STAŁA! Nie ma czegoś takiego, że nauczymy się wszystkiego w tym zawodzie. No nie ma. Zawsze coś może nas zaskoczyć, wystraszyć, nauczyć.
W pełni rozumiem, że czasami boimy się przyznać, że coś nas przeraża i milczymy z obawy, że wyjdziemy na niekompetentnych. Milczymy i milczymy. I z tego najczęściej są tylko kłopoty, bo omijają nas wspaniałe okazje, by budować zaangażowane zespoły.
BARDZO CHCĘ, ABY MÓJ PODCAST DODAWAŁ OTUCHY, BO KAŻDY Z NAS MA SWOJE OBAWY!
Pamiętaj:
SZEF IDEALNY NIE ISTNIEJE!!!
Czas w końcu się z tym pogodzić 😉 Znam rewelacyjnych szefów i nawet oni zaliczają wtopy. To co ich odróżnia od przeciętnych szefów, to przede wszystkim samoświadomość, stała praca nad swoimi umiejętnościami i pokora. I to, że ludzie są dla nich na serio najważniejsi. Nie tylko w przemówieniu do gazety. Bo takich też znam.
Moim marzeniem jest, by każdy szef, który chce świadomie się rozwijać, czerpał pełnymi z nagrań garściami i wprowadzał w życie to, co uzna za dobre w jego kontekście.
📌Stąd pytanie: Co sprawi, że chętnie posłuchasz podcastu?
Napisz mi w komentarzu proszę, jakie aspekty byłyby dla Ciebie interesujące? A może wolisz do mnie napisać? Śmiało! Mój adres: kontakt@martosfera.pl
Bądźmy dla siebie łagodni,
Marta
Marzę o tym, aby każdy z nas miał odwagę odkryć swój potencjał i działać w zgodzie ze sobą, nie raniąc przy tym innych. Piszę, dzielę się wiedzą i prowadzę treningi indywidualne oraz zespołowe z zakresu komunikacji i liderstwa. Mam ogromną radochę, gdy nasze spotkania dają Ci impuls do zmiany, ja też stale się zmieniam. Głęboko wierzę, że wszyscy jesteśmy cudni, a moc płynie z naszych różnic.
