Czym jest marka osobista i dlaczego w ogóle piszę o tym, w czwartkowym poście zarezerwowanym dla szefów?
Twoja marka osobista to jest to, co ludzie mówią o Tobie, gdy Cię nie ma.
JAK MYŚLISZ CO MÓWIĄ O TOBIE?
- Wymagająca, ale sprawiedliwa./ Wymagający, ale sprawiedliwy.
- Dba o swoich ludzi.
- W porządku jest, wiadomo, na czym się stoi.
CZY RACZEJ:
- Nie wiadomo, o co mu/jej chodzi.
- Raz tak, raz siak. Zależy, którą nogą wstanie.
- Bez kręgosłupa.
To jaką masz markę osobistą, wpływa na Twoją siłę oddziaływania na zespół oraz inne osoby w firmie. Twoja marka osobista informuje świat o tym, w jaki sposób realizujesz rolę szefa.
I z pewnością wiesz, że sposób, w jaki zarządzasz ludźmi, wpływa bezpośrednio na wyniki, które razem osiągacie. A to, co robi ogromną robotę, jest bycie jasnym w przekazie. Ludzie po prostu muszą wiedzieć, na czym stoją, co jest dla Ciebie ważne i czego potrzebujesz od nich.
INACZEJ NIE UJEDZIESZ.
Jednak nazwanie tego, co jest ważne, by ludzie nie musieli się domyślać, czasem jest trudne.
Na moich treningach indywidualnych pomagam moich klientom nazwać cele czy kierunki i poubierać w słowa strategię, by mogli komfortowo przekazać to swoim ludziom. A najczęstszym kłopotem jest … brak pomysłu od czego zacząć.
Bywa, że ostatecznie wpadamy w pułapkę i myślimy, że to jest tak oczywiste, że nie będziemy traktować ludzi jak dzieci w przedszkolu i mówić im o podstawach. Wiesz mi, nie jest.
Kolejną barierą okazuje się to, że bardzo rzadko zastanawiamy się nad tym, jakimi chcemy być szefami, dlaczego w ogóle nimi jesteśmy, co chcemy osiągnąć z zespołem i czego potrzeba nam od członków zespołu, by czuć, że płyniemy w tym samym kierunku.
Chyba zgodzisz się ze mną, że jeśli wszyscy mają jasność i zgodę co do kierunku podróży, to ten statek popłynie z turbodoładowaniem.
I O TO PRZECIEŻ CHODZI!
5 sierpnia 2019 odbędzie się darmowy WEBINAR na temat marki osobistej lidera. Zapisz się 😉
Bądźmy dla siebie łagodni, Marta
