Martosfera – najlepsze nawyki, zdrowy mindset, odporność psychiczna dla dużych i małych bohaterów.
  • Blog
    • Bajka o Liliputku
  • POLUBiam siebie jeszcze bardziej … i innych też :)
  • Bajki rozwojowe dla dzieci
    • Ukraina – Bajka o Pani Pljaszce
    • Bajka o Pani Butelce
    • Bajka o Elfce Luizie
    • Bajka o Mrówkach
  • Sklep
  • O mnie
Martosfera – najlepsze nawyki, zdrowy mindset, odporność psychiczna dla dużych i małych bohaterów.
  • Blog
    • Bajka o Liliputku
  • POLUBiam siebie jeszcze bardziej … i innych też :)
  • Bajki rozwojowe dla dzieci
    • Ukraina – Bajka o Pani Pljaszce
    • Bajka o Pani Butelce
    • Bajka o Elfce Luizie
    • Bajka o Mrówkach
  • Sklep
  • O mnie
Blog
Martosfera - najlepsze nawyki, zdrowy mindset, odporność psychiczna dla dużych i małych bohaterów. / Ja i mój zespół / Rekrutacja – test lotniska
lip 11

Rekrutacja – test lotniska

  • 11 lipca 2019
  • Martosfera
  • Ja i mój zespół
  • relacje w biznesie, zarządzanie zespołem

W książce „Gotowi na start” Pat Flynn opisuje pewne ćwiczenie, które wchodzi w skład procesu rekrutacyjnego firmy Keller Williams Realty Inc., światowego lidera nieruchomości.

Postanowiłam to udostępnić dla Ciebie, bo uważam, że to świetny sposób na sprawdzenie czy Ty i kandydat macie szansę na udaną współpracę. A przy okazji, to w ogóle świetne ćwiczenie dla każdego, aby zrozumieć dlatego robi, to co robi.

Oto one:
„Wyobraź sobie, że przeniosłeś/przeniosłaś się 5 lat w przyszłość. Siedzisz na lotnisku i czekasz na swój samolot i po pewnym czasie czujesz, że ktoś klepie Cię po ramieniu. Odwracasz się z zaskoczeniem i nagle twoją twarz rozjaśnia uśmiech, bo oto przed tobą stoi twój przyjaciel z czasów szkolnych.
– O rany! To naprawdę ty! Wieki Cię nie widziałem! – mówi znajomy.
– To prawda! Ależ mi ciebie brakowało! – odpowiadasz. 
W związku z tym, że macie trochę czasu do odlotu, idziecie na kawę. 
– Co słychać? Jak życie? – wypytuje. 
– Rewelacyjnie! Nie mogłoby być lepiej – odpowiadasz bez wahania.

I teraz pytanie:

Co takiego wydarzyło się w twoim życiu przez ostatnie 5 lat, że twoja odpowiedź brzmi właśnie tak?

Nawet nie chodzi o to, by mówić o pracy, tylko o życiu w ogóle. Co sprawi, że twoje życie i to, na czym ci zależy, będzie takie, jak tego pragniesz?”

Następnie Pat pisze: „Kiedy firma Keller Williams prosi kandydata do pracy o wykonanie tego ćwiczenia, tak naprawdę sprawdza samą siebie.

Sprawdza, na ile praca dla Keller Williams łączy się z wizją przyszłości i celami życiowymi przyszłego pracownika. Jeśli te kwestie nie przystają, łatwiej powiedzieć kandydatowi [nie].

Jay Papasan, współzałożyciel firmy powiedział:

Jeżeli stawiasz przed sobą cel, którego osiągnięcie ma spowodować, że twoje ąycie będzie naprawdę wartościowe, a praca na stanowisku, które ci proponuję, nie przybliża cię do niego ani na jotę, moim obowiązkiem jest cię nie zatrudnić.”

Świetny test. Polecam tym bardziej, że rzeczywiście to wygrana – wygrana dla obu stron.

Oczywiście, żeby prawidłowo przeprowadzić rozumowanie wynikające z tego, co powie kandydat, sama/sam musisz wiedzieć, jakie masz wartości, wizję i cele u siebie.

Jeśli nie wiesz jeszcze, to wyobraź sobie, że siedzisz na lotnisku za 5 lat i czekasz na swój samolot …

Bądźmy dla siebie łagodni, 
Marta

  • Facebook
  • LinkedIn
  • E-Mail

About The Author

Pomagam liderom rosnąć w siłę i tworzyć fenomenalne zespoły w oparciu o potencjały. Mówię po ludzku, o ważnych sprawach. Namawiam, by dobrze myśleć o sobie, zaakceptować, że składamy się z blasków i cieni, polubić się jeszcze bardziej, by budzić się z uśmiechem na ustach.

Ostatnie wpisy

  • Feedback jest jak morsowanie
  • W czym problem? Oto jest pytanie!
  • Bez tego nie można być kreatywną osobą…
  • Jak bardzo potrzebujemy kreatywności na już?
  • Pani Daugherty i sekret nauczania

Tagi

asertywność działaj mimo obaw komunikacja motywacja odwaga do bycia sobą podcast relacje w biznesie zarządzanie zespołem

Polityka cookies

Chcesz zobaczysz, jak wykorzystuję ciasteczka? Kliknij tu

© 2021 Strona w całości stworzona przez Martę Żurowską

Kup dowolną książkę dla dzieci i wpisz kod: Dzień dziecka, by zgarnąć super zniżkę! Odrzuć