Zapraszam Cię na wywiad LIVE z Tomasz Klim, który ma ponad 20 lat doświadczenia zawodowego, głównie jako administrator, programista, architekt, kierownik projektów IT, dyrektor IT czy w końcu od prawie 7 lat przedsiębiorca.
Tomasz jest w pełni spełniony zawodowo, pomimo, a może właśnie dzięki Zespołowi Aspergera (ZA). Obecnie zajmuje się utrzymaniem infrastruktury IT w jednym z bardziej innowacyjnych polskich software house’ów, oraz pomaga ofiarom ataków ransomware odzyskać swoje zaszyfrowane dane.
Zaś po pracy, w ramach działalności misyjnej stara się pomagać innym osobom z Zespołem Aspergera wchodzić na rynek pracy i skutecznie rozwijać karierę. To skłoniło go do prowadzenia strony edukacyjnej dla osób z AZ: https://asperger15k.pl.
Celem tej strony jest pomoc osobom z Zespołem Aspergera (lub podejrzewającym się o zaburzenia ze spektrum autyzmu), rodzicom i partnerom życiowym takich osób, jak również współpracownikom i szefom w ich miejscu pracy.
Porozmawiamy dlaczego warto zatrudniać osoby z Zespołem Aspergera i jak budować zespoły wokół takich osób, aby to miało wartość dodaną dla firmy.
***Dlaczego warto posłuchać wywiadu?***
❗❗❗
Osoby z Zespołem Aspergera to bardzo zaangażowani i sumienni pracownicy, którzy swoim skupieniem i metodycznością kruszą skały niemożliwego. Czy stać Cię na to, by ich pomijać, tylko dlatego, że nie rozumiesz sposobu, w jaki odbierają świat?
W tym wywiadzie podpytałam Tomasza o szczegóły Zespołu Aspergera, jak się objawia w komunikacji, zalety pracy z osobami z ZA oraz co zrobić, by w pełni wykorzystać ich potencjał, by rosnąć razem 😊
Marzę o tym, aby każdy z nas miał odwagę odkryć swój potencjał i działać w zgodzie ze sobą, nie raniąc przy tym innych. Piszę, dzielę się wiedzą i prowadzę treningi indywidualne oraz zespołowe z zakresu komunikacji i liderstwa. Mam ogromną radochę, gdy nasze spotkania dają Ci impuls do zmiany, ja też stale się zmieniam. Głęboko wierzę, że wszyscy jesteśmy cudni, a moc płynie z naszych różnic.
