Martosfera – najlepsze nawyki, zdrowy mindset, odporność psychiczna dla dużych i małych bohaterów.
  • Blog
    • Bajka o Liliputku
  • POLUBiam siebie jeszcze bardziej … i innych też :)
  • Bajki rozwojowe dla dzieci
    • Ukraina – Bajka o Pani Pljaszce
    • Bajka o Pani Butelce
    • Bajka o Elfce Luizie
    • Bajka o Mrówkach
  • Sklep
  • O mnie
Martosfera – najlepsze nawyki, zdrowy mindset, odporność psychiczna dla dużych i małych bohaterów.
  • Blog
    • Bajka o Liliputku
  • POLUBiam siebie jeszcze bardziej … i innych też :)
  • Bajki rozwojowe dla dzieci
    • Ukraina – Bajka o Pani Pljaszce
    • Bajka o Pani Butelce
    • Bajka o Elfce Luizie
    • Bajka o Mrówkach
  • Sklep
  • O mnie
Blog
Martosfera - najlepsze nawyki, zdrowy mindset, odporność psychiczna dla dużych i małych bohaterów. / Filmy / Zarządzanie na miarę dzisiejszych czasów
lip 02

Zarządzanie na miarę dzisiejszych czasów

  • 2 lipca 2020
  • Martosfera
  • Filmy
  • zarządzanie zespołem

Zapraszam Cię na wywiad LIVE z 29 czerwca 2020 z Moniką Śpikowską, Liderką, HR influencerką, Dyrektor Finansową.

Poznałam Monikę około rok temu i od tej pory niezmiennie uważam, że jest niezwykle inspirującą osobą. Jej poglądy na zarządzanie zespołem, postawę liderów czy też budowanie relacji są mi ogromnie bliskie, a jednocześnie nie raz czułam, jak otwiera mi się głowa na nową perspektywę.

To niesamowite uczucie i dlatego zaprosiłam Monikę na rozmowę, by każdy mógł posłuchać, jak dzieli się swoją olbrzymią wiedzą i bogatym doświadczeniem.

https://www.facebook.com/martosfera/videos/832309887295133/

Może Cię zainteresuje kilka faktów z życia Moniki.
Jest absolwentką Wyższej Szkoły Bankowej oraz Uniwersytetu Ekonomicznego. Jako Dyrektor ds. Finansów i Administracji jest odpowiedzialna za wszelkie rozliczenia finansowe oraz sprawne wewnętrzne funkcjonowanie spółki.

Praca związana z finansami zdeterminowana jest ciągłymi zmianami w przepisach prawa i wymusza nieustanne szkolenia w celu utrzymania wiedzy swojej, jak i podległego zespołu na odpowiednim poziomie. A Monika jest osobą, która lubi się uczyć, odkrywać nowe obszary wiedzy i zainteresowań. Jak mówi, w swojej pracy bardzo ceni sobie profesjonalizm, dlatego kładzie bardzo duży nacisk na rozwój.

W sferze poszerzania kompetencji zarządczych ukończyła studia podyplomowe w ICAN Institue „Management” oraz program Executive MBA w AEE Aalto University w Helsinkach.
Jej wielką pasją jest przywództwo. Jest to temat bardzo wymagający, ale też niesamowicie interesujący. Zobacz, co Monika mówi o nim.

„Myślę, że każdy, bez względu na obszar zawodowy, kto awansuje i zostaje szefem swojego pierwszego zespołu powinien rozszerzać swoje kompetencje w tym obszarze.

Zarządzanie ludźmi nigdy nie było, nie jest i zapewne nigdy nie będzie łatwe. Nasi pracownicy różnią się między sobą w wielu aspektach, ponadto sytuacja w organizacjach i w ich otoczeniu jest dynamiczna. Bycie liderem to praca, która wymaga uważności na drugiego człowieka, otwartości oraz autentyczności.

Moim niewątpliwym sukcesem jest fakt, że w ciągu ostatnich 5 lat z mojego zespołu nie odszedł żaden pracownik. Mówi się, że ludzie przychodzą do firmy a odchodzą od menadżera. Mój zespół jest u mego boku cały czas i wspólnie pracujemy na nasz sukces.

Bardzo dużą wagę przywiązuję również do procesów rekrutacji. Z jednej strony nauczyłam się jak ważne są narzędzia wspierające to działanie – jak ważna jest specyfikacja stanowiska czy oczekiwany profil kandydata.

Jednak z drugiej strony szukam zawsze osobowości, ludzi odważnych nietuzinkowych, pomysłowych. I w tym obszarze udaje mi się odnosić sukcesy. Osoby, które zrekrutowałam rewelacyjnie odnalazły się w strukturach firmy i z przyjemnością mogę obserwować ich ciągły rozwój.

Lider rodzi się i umiera w kryzysie. Pandemia ujawniła światu świetnych liderów. Pokazała ludzi, którzy potrafili w szybki sposób odnaleźć się w nowej sytuacji i wdrożyć odpowiednie działania. W ramach swojego rozwoju osobistego szukam takich przykładów, szukam informacji o takich przywódcach. Są oni niesamowitą inspiracją i źródłem motywacji do działania. Bardzo interesują mnie również działania i metody wdrożone w innych branżach czy obszarach działalności.

To sprawia, że zarządzanie ludźmi czy procesami jest fascynujące i porywające.”

Miłego oglądania!

  • Facebook
  • LinkedIn
  • E-Mail

About The Author

Pomagam liderom rosnąć w siłę i tworzyć fenomenalne zespoły w oparciu o potencjały. Mówię po ludzku, o ważnych sprawach. Namawiam, by dobrze myśleć o sobie, zaakceptować, że składamy się z blasków i cieni, polubić się jeszcze bardziej, by budzić się z uśmiechem na ustach.

Ostatnie wpisy

  • Feedback jest jak morsowanie
  • W czym problem? Oto jest pytanie!
  • Bez tego nie można być kreatywną osobą…
  • Jak bardzo potrzebujemy kreatywności na już?
  • Pani Daugherty i sekret nauczania

Tagi

asertywność działaj mimo obaw komunikacja motywacja odwaga do bycia sobą podcast relacje w biznesie zarządzanie zespołem

Polityka cookies

Chcesz zobaczysz, jak wykorzystuję ciasteczka? Kliknij tu

© 2021 Strona w całości stworzona przez Martę Żurowską

Kup dowolną książkę dla dzieci i wpisz kod: Dzień dziecka, by zgarnąć super zniżkę! Odrzuć