Czym jest marka osobista i dlaczego w ogóle piszę o tym, w czwartkowym poście zarezerwowanym dla szefów? Twoja marka osobista to jest to, co ludzie mówią o Tobie, gdy Cię... read more →
Sztuka odmawiania – najważniejsze w tych słowach, jest dla mnie „sztuka”. Bo myślę sobie, że trzeba mieć niezłe umiejętności, by odmówić, tak, że druga strona aż się cieszy i dziękuje... read more →
W książce „Gotowi na start” Pat Flynn opisuje pewne ćwiczenie, które wchodzi w skład procesu rekrutacyjnego firmy Keller Williams Realty Inc., światowego lidera nieruchomości. Postanowiłam to udostępnić dla Ciebie, bo... read more →
W moim świecie idealnym, szef i pracownik to są po prostu partnerzy w biznesie.Każdy ma swoje role, zadania i odpowiedzialność. Nie ma wyzysku, nie ma wyższości, nie ma sztucznej uległości. Jest... read more →
„A to ja powinnam takie rzeczy mówić? Przecież to jest oczywiste!”Być może jako szefowa czy szef masz takie myśli. „Czy naprawdę muszę mówić o oczywistościach? Czy ja pracuję w przedszkolu?”... read more →
W kategorii „Bolączki szefa” to właśnie zaangażowanie ludzi często jest wywoływane do odpowiedzi. A w zasadzie jego brak. Zaangażowanie pracowników to poszukiwany smakołyk, który dla niektórych szefów chyba nie jest... read more →
Już wiemy, że szef to człowiek. Nie instytucja. Bo instytucja nie czuje stresu, nie ma ścisku w żołądku, gdy czeka ją trudna rozmowa z pracownikiem, nie czuje radości, gdy razem... read more →
Ten temat mrozi, w firmach szczególnie, bo nie godzi się płacić ludziom za coś, co nie działa. Prawda? A jednak bez prób i błędów, nie wpadnie się na to JEDNO... read more →
W zależności od środowiska uczono nas od dziecka, że przyznawanie się do błędów:👉 jest dla frajerów, których przyłapano na gorącym uczynku lub 👉 prawidłowym zachowaniem ludzi godnych zaufania. Nauk tych różnie udzielali różni... read more →
Jak byłam mała, to wyobrażałam sobie, że gdy będę czterdziestoletnią panią, to będę bardzo dojrzała, mądra i w ogóle zaradna. I dziś z dumą mogę oznajmić, że mam już z... read more →